Naši kućni kolektivni ugovori za HZMO i za ZOSI uskoro istječu - Za HZMO 20.06., a za ZOSI 14.06. Pokrenuli smo postupak za utvrđivanje reprezentativnosti na nivou oba poslodavca i čekamo da Ministarstvo rješenjem utvrdi koji su sindikati reprezentativni za vođenje pregovara.
S obzirom na dugotrajnost same procedure za očekivati je da pregovori počnu malo prije isteka samih kolektivnih ugovora ali maksimalna produžena primjena traje 3 mjeseca tako da ostaje cijelo ljeto da se pregovori okončaju, najkasnije dakle 20.09 odnosno 14.09.
Ovo će biti značajno drugačiji kolektivni pregovori nego su to bili do sada jer više nema dodatka koji je uvijek bio osnova svih pregovora a sada više ne postoji jer je ušao u koeficijent i reguliran je Zakonom o plaćama odnosno Uredbom o koeficijentima. Međutim, neovisno o činjenici što ne reguliraju više plaću i nisu egzistencijalno bitni ipak je riječ o kolektivnim pregovorima koji su itekako važni. Trenutačno tako kućnim kolektivnim ugovorima imamo regulirano klizno radno vrijeme, mentorstvo, dane godišnjeg odmora, povoljniji sistematski pregled, sufinanciranje sindikalno-sportskih susreta i slično. Premda se dakle ne pregovara više direktno o plaći ima se o čemu pregovarati a možda se baš zato što se ne pregovara više o samoj plaći otvore i neka druga pitanja i mogućnosti koja dosad nisu bila u fokusu.
Obavijestit ćemo Vas o rješenju Ministarstva koji su sindikati reprezentativni u našim ustanovama te potom naravno i o formiranju pregovaračkih odbora i samom tijeku pregovora.
Što se tiče Centara za profesionalnu rehabilitaciju oni na red dolazi dogodine a tamo smo jedini sindikati koji djeluju tako da se reprezentativnost ne utvrđuje.